Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour les femmes : Projet de travail décent pour l’autonomisation des femmes en Turquie

Cette étude menée par le partenariat d’une année de l’OIT en 2014, ” Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour les femmes : Un travail décent pour l’autonomisation des femmes en Turquie ” a été préparée pendant le projet.
L’objectif principal de l’étude était de faire une évaluation critique des nouveaux programmes d’éducation entrepreneuriale existants en fonction du genre et d’identifier des stratégies pour une meilleure application. Une formation a été dispensée pour examiner comment des services autres que la formation (mentorat, services d’incubation et autres) pourraient être intégrés à la formation en contactant des institutions et des organisations et en organisant des réunions avec des représentants. Les données obtenues ont été interprétées pour révéler les perspectives de genre qui sont inhérentes à la conception et à la mise en œuvre des programmes de formation existants et pour montrer comment réaliser un programme plus efficace et plus inclusif, en particulier en termes de promotion de l’entrepreneuriat féminin. À cette fin, une analyse SWOT générale a été réalisée, puis la méthodologie de prestation de services, le programme d’études et les techniques de formation ont également été évalués.
La dernière section résume les façons dont les programmes de formation devraient être améliorés pour une mise en œuvre plus réussie de l’entreprenariat féminin.

DONNÉES

  • Catégorie
    Projet
  • Pays
    Turquie
  • Langue
    Turc
  • Tipe de document
    Document

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