Le mentorat en France

Le mentorat est (Kram-1985) une relation entre une personne plus expérimentée, appelée “mentor”, et une personne moins expérimentée, appelée “protégé” ou “mentoré”, dont le but est de contribuer au développement personnel et professionnel de l’individu (Abonneau & Campoy, 2012 ; Ragins & Kram, 2007).
La définition la plus récente d’une expérience de mentorat est la suivante : ” Une relation d’accompagnement interpersonnelle socialement construite et individuellement appropriée entre un mentor et un mentoré. Ce dernier mobilise une posture réflexive assurant la réciprocité des échanges et contribuant au développement des compétences professionnelles, dans un cadre bien défini ” (Dardouri &Falcoz 2018, 2019).
Cette étude fournit des données riches sur les typologies de mentorat. Elle aborde également les différences entre un mentor et un coach. Des pistes de travail sont proposées notamment sur les approches, les compétences nécessaires, les formations, etc.
Ce type de document sera utile pour réfléchir à la place du mentor pour les seniors.

DONNÉES

  • Catégorie
    Documents d’orientation
  • Pays
    Union européenne
  • Langue
    Français
  • Tipe de document
    Réseau social

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